En inspektör har i Svedala kommun trakasserat, mobbat och orättvist behandlat en äldre företagare under flera år.

Skrivbordsinspektioner, som är grundlösa och inte följer normala rutiner, har utförts av inspektören.

Dessa granskningar har alltid resulterat i “överträdelser”, vilket har genererat räkningar för många arbetstider med en timtaxa på 1400 kronor.

För en företagare med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skattefordringar är dessa kostnader en oacceptabel belastning.

Man kan fråga sig om inte hela kommunens enhet är delaktig i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan var genomförd och godkänd, men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga avgifter.

En av dessa individer var från samma avdelning som hade förföljt i åratal.

En ny inspektionstyp hade plötsligt dykt upp, som företagaren aldrig hört om under 50 år.

Brister upptäcktes givetvis eftersom företagaren inte hade fått någon varning.

Detta kommer att betyda uppföljning med många timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.

Därefter kommer färska årliga inspektioner att följa.

Företagaren har också ställts inför orealistiska svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.

Det har varit både finansiellt och mentalt krävande att hantera inspektörens agerande.

Det finns rapporter om att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan skäl, vilket indikerar en systematisk mobbning av företagaren.

Klagomål mot inspektören har ignorerats av chefen, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista chansen för att få rättvisa.

När den drabbade företagaren gör en anmälan till DO, visar det sig att myndigheten nekar att utreda ärendet.

Det väcker betydande frågor om DO:s roll och ansvar för att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.

DO otillräckliga ansvar och dess följder

Diskrimineringsombudsmannens ansvar är att utreda klagomål om diskriminering och trakasserier, samt att agera mot orättvisor.

Genom att inte ta upp en företagaranmälan, ger DO Svedala kommun och dess inspektör grönt ljus att fortsätta med oetiska metoder utan konsekvensfruktan.

Detta äventyrar rättssäkerheten och skapar en bild om att myndigheter kan agera oansvarigt.

Det är särskilt besvärligt att DO inte handlar.

Det gör att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan förbigås, vilket i sin tur främjar en miljö där dessa handlingar tolereras.

När DO inte tar sitt plikt seriöst, etableras en osäker norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.

Hot mot rättssäkerheten

En av de viktigaste principerna i en demokrati är rättssäkerhet.

När personer inte kan lita på att det finns instanser som skyddar dem från övergrepp och diskriminering, hotas hela systemet.

Företagaren i Svedala är inte den enda; många upplever liknande maktmissbruk från myndigheter.

Trakasserier och diskriminering av entreprenörer har en bredare inverkan på gemenskapen.

Företagare som tystas eller pressas att stänga sina företag påverkar sysselsättning och ekonomisk expansion.

Företagare som känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad innovation och påverka ekonomin negativt.

Översikt av Diskrimineringsombudsmannens overksamhet

Det är uppenbart att DO inte har levt upp till sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.

DO:s passivitet i uppenbara diskrimineringsfall sänder en farlig indikation: att trakasserier och hot mot utsatta individer är godtagbara utan följder.

Detta underminerar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan skadar också tilliten för myndigheter och rättssystemet som helhet.

Det är avgörande att DO reviderar sin plan och sina resurser för att försäkra att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade från diskriminering.

Utan en verkningsfull och ansvarsfull DO kan vi se en fortsatt försämringsprocess av rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.

Rättssäkerheten riskeras: Diskrimineringsombudsmannen misslyckandes i Svedala

I Svedala kommun har en gammal företagare under flera år blivit utsatt för trakasserier, mobbning och orättvisa av en inspektör.

Denna inspektör har genomfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer de normala kontrollrutinerna.

“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört fakturor för många timmar, med en timtaxa på 1400 kronor.

Kostnaderna utgör en oacceptabel börda för en företagare som redan har lönsamhetsproblem och skattefordringar kopplade till pandemin.

Det finns en fråga om hela avdelningen inom kommunen är inblandad i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som tidigare hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora fakturor.

En av dessa individer var från samma sektion som hade trakasserat under lång tid.

En ny sorts granskning hade oväntat dykt upp, okänd för företagaren under 50 år.

Naturligtvis upptäcktes det brister eftersom företagaren inte hade fått någon varning.

Detta kommer att leda till uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.

Det kommer sedan att följas av inspektioner varje år.

Företagaren har dessutom mött orimliga tidsfrister och krav från inspektören, vilket försvårar situationen ytterligare.

Inspektörens ageranden har inte bara medfört utgifter, utan också mental stress.

Det har uppgetts att inspektören har försökt genomföra fler inspektioner utan anledning, vilket pekar på en systematisk trakasseri av företagaren.

Fastän klagomål har riktats mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.

För att få rättvisa återstår endast Diskrimineringsombudsmannen (DO).

När företagaren som drabbats lämnar in en anmälan till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.

Det väcker allvarliga frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda invånare mot diskriminering och trakasserier.

Följderna av DO:s bristande ansvarsområde

Diskrimineringsombudsmannen har som ansvar att undersöka anmälningar om diskriminering och trakasserier och att motverka orättvisor.

DO:s beslut att avvisa en anmälan från en exponerad företagare innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva oroa sig för konsekvenser.

Detta försvagar rättssäkerheten och ger en uppfattning av att myndigheter kan handla utan ansvar.

Det är särskilt oroande att DO inte genomför åtgärder.

Det innebär att många fall av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkt förbi, vilket i sin tur bidrar till en miljö där sådana handlingar tolereras.

När DO inte agerar ansvarsfullt, sätts en riskabel praxis där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan att möta konsekvenser.

Fara mot rättssäkerheten

Rättssäkerheten är en väsentlig princip i ett demokratiskt samhälle.

Hela strukturen är i fara när det saknas tillit till skydd mot övergrepp och diskriminering.

Företagaren i Svedala är inte ensam; det finns många som står inför liknande omständigheter där myndigheter missbrukar sin auktoritet.

När entreprenörer diskrimineras och trakasseras, påverkas gemenskapen i stort.

Om entreprenörer tvingas stänga eller tystas, påverkas sysselsättning och lokala ekonomier.

En fientlig miljö för företagare kan minska innovation och företagande, vilket påverkar näringslivet negativt.

Översikt av Diskrimineringsombudsmannens passivitet

Det står klart att DO inte har klarat med sitt ansvar att skydda medborgare mot orättvis behandling och trakasserier.

Genom att inte agera i klara fall av diskriminering sänder DO en farlig signal: att det är acceptabelt att trakassera och skrämma utsatta individer utan påföljder.

Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan försvagar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.

Det är mycket betydelsefullt att DO ser över sin plan och sina tillgångar för att garantera att alla invånare kan känna sig säkra och beskyddade mot orättvisa.

Utan en DO som agerar verkningsfullt och ansvarstagande kan vi förvänta oss en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av särbehandling och trakasserier i samhället.